Descripción de puestos de trabajo

Detectamos las necesidades reales en cada puesto de la organización

Invertir esfuerzos en las descripción de puestos de trabajo será uno de los principales motores para poder alcanzar los objetivos de tu empresa, evaluar a las personas para identificar el talento, así como diseñar los planes de carrera más adecuados a cada persona.

En Montaner&A alineamos la estrategia de las empresas con las funciones de los equipos, a partir de los métodos de análisis y descripción de puestos de trabajo adaptados a las dimensiones y casuística de cada situación. No sólo nos centramos en elaborar una descripción de los puestos, sino que además identificamos la mejor manera de gestionarlas.

Proponemos soluciones orientadas a resultados

Desde el análisis en profundidad de las organizaciones, proponemos estructuras transversales, por procesos o matriciales:

  • Selección de personal
  • Valoración de los puestos de trabajo (VPT)
  • Formación
  • Plan de carrera
  • Evaluación
  • Estudios retributivos

Nuestro estilo único: modelo adaptado al cliente, flexibilidad durante el proceso, comunicación constante con el cliente e Involucración de las personas.

En función de cada proyecto asignamos el equipo que mejor se ajusta a las necesidades del mismo. Generalmente está compuesto por un consultor senior, jefe de proyectos, consultor técnico, responsable de cuentas y staff técnico-administrativo.