HR Business Partner

Servicio para alinear tu estrategia de RRHH con el desarrollo de negocio

El crecimiento de las organizaciones y la expansión de las áreas de trabajo que las conforman, han generado multitud de perfiles profesionales con intereses, necesidades y preocupaciones diferentes. La figura del HR Business Partner nace para dar respuesta a esas necesidades. Se convierte en un punto de unión entre los intereses individuales de cada profesional dentro de la organización y que además actúa con los objetivos de negocio inherentes a la actividad de las empresas.

El desarrollo del Human Resources Business Partner dentro de una organización supone ir más allá de la creación de un departamento sólido de recursos humanos; se trata de la profesionalización de las tareas de gestión del personal y ser el agente responsable del cambio organizacional.

Desde Montaner&Asociados desarrollamos este servicio para asesorarte y guiarte en la mejor forma de alinear a tus equipos de trabajo con los objetivos de la empresa.

Contáctanos y descubre qué podemos hacer por tu empresa

¿Qué es un
HR Business Partner?

El HR Business Partner (Human Resources Business Partner) es el perfil profesional encargado de alinear, desde el núcleo del departamento de recursos humanos, las estrategias y desarrollos del área de recursos humanos con los objetivos globales y de negocio de las organizaciones.

Además, el HR Business Partner agrupa en su figura habilidades conciliadoras e integradoras para guiar por el mismo camino todos los intereses existentes dentro del ecosistema de una empresa.

 

HR Business Partner Interno

Desde Montaner&Asociados analizamos las necesidades de cada empresa y formamos profesionales que ya estén trabajando en dicha organización en el rol de HR Business Partner o seleccionamos vía procesos Executive o Headhunting un perfil del mercado que cumpla con dichos requisitos establecidos.

HR Business Partner Externo

En algunos casos nuestros clientes precisan que definamos e implementemos el servicio y ejerzamos la función de forma externa. En estas ocasiones, desarrollamos las labores de departamento de HR externo. Designamos recursos propios para ejecutar el rol o bien seleccionamos un Interim Manager.

¿Necesitas ayuda para gestionar el cambio de tu organización?

¿Qué tareas incluye este servicio de Montaner&Asociados?

Entender la estrategia empresarial y modelo de negocio

Potenciar las habilidades los empleados, sus competencias y habilidades

Conocer el mercado y el sector en el que opera la empresa

Analizar las tendencias del sector y los puestos de trabajo

Detectar y desarrollar mejoras en procesos y con las personas

Coordinar los distintos departamentos

Potenciar y canalizar la comunicación interna

Asesorar a empleados y directivos

¿Necesitas ayuda para gestionar el cambio de tu organización?

Montaner&Asociados tiene la capacidad para asumir esta responsabilidad con las máximas garantías gracias a:

  • Aportamos soluciones a medida en función de las necesidades.

  • Dilatada experiencia en proyectos HR Business Partner en el ámbito industrial.

  • Metodología y rigor en cada uno de los procesos.
Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner.

Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer.

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