Selección de personal en Sostenibilidad y ESG
Mucho más que un equipo de selección de personal
No nos limitamos a cubrir vacantes: analizamos las necesidades de tu empresa y encontramos consultores y técnicos que encajan con tu cultura corporativa. Nuestro valor añadido está en aportar soluciones reales de talento que ayudan a crecer a las compañías y consolidar su estrategia de sostenibilidad.
Nuestro método
Nuestro método para conseguir el talento que necesitas
Nuestra metodología combina rigor, cercanía y especialización en cada proceso de selección.
Beneficios de confiar en expertos en sostenibilidad y ESG
Reducción de tiempos de contratación
Al contar con procesos estructurados y acceso directo a talento especializado, conseguimos que tu empresa incorpore profesionales de forma más ágil y segura.
Acceso a perfiles estratégicos
Trabajamos con candidatos que marcan la diferencia en proyectos de sostenibilidad y ESG, capaces de generar impacto real y cumplir con las exigencias actuales del mercado.
Menor rotación
Seleccionamos perfiles que se ajustan a la cultura y visión de tu empresa, lo que asegura una mayor permanencia y estabilidad en el equipo.
Acompañamiento experto
No estarás solo en ninguna etapa; nuestros consultores se convierten en aliados estratégicos durante todo el proceso de selección.
Atraemos al mejor talento especializado en sostenibilidad por ti
Cuéntanos tu reto de talento y uno de nuestros consultores diseñará contigo la solución que tu empresa necesita.
Nuestro método
El método Montaner
Un método contrastado en más de 50 años de experiencia, que combina conocimiento local, rigor y una mirada profundamente humana en cada proyecto de selección.
Servicios
Perfiles más demandados en sostenibilidad y ESG
Nuestros valores
Los valores que guían nuestra forma de trabajar
En Montaner creemos que los valores no se declaran, se demuestran en cada proyecto, en cada relación y en cada decisión.
Integridad
Hacer todo aquello que consideramos bueno para nosotros y no perjudica los intereses de los demás.
Disfrutar
Sentirnos orgullosos y a gusto con el trabajo que hacemos.
Efectividad sostenible
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Con la confianza de nuestros colaboradores
Ventajas
¿Por qué Montaner?
Más de medio siglo poniendo a las personas en el centro. Combinamos la solidez de una marca consolidada con la cercanía de un equipo experto en cada territorio.
Certificada
Procesos auditados y certificados con la ISO 9001 de calidad.
Red Premium
Más de 35 oficinas y una red europea de partners especializados.
Talento Inteligente
Ponemos a las personas en el centro de cada decisión.
Visión Humanista
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Casos de éxito
Qué opinan nuestros usuarios
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
Ana López
Talent Manager, Empresa Tecnológica
“La externalización de RRHH con Montaner nos permitió centrarnos en nuestro core business mientras ellos gestionaban todo el proceso de selección con total profesionalidad”
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
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DUDAS HABITUALES
Resolvemos tus dudas
más comunes sobre nuestros servicios
¿Qué debe tener en cuenta tu empresa al contratar consultores ESG o de sostenibilidad?
Es importante asegurarse de que el candidato no solo tenga conocimientos técnicos, sino también visión estratégica para integrar la sostenibilidad en el modelo de negocio. La experiencia en proyectos de impacto real es un valor añadido.
¿Cuánto tiempo lleva un proceso de selección de personal en este sector?
El tiempo varía según la complejidad del perfil, aunque de media oscila entre 4 y 8 semanas. Gracias a nuestra metodología y base de datos especializada, reducimos plazos sin sacrificar la calidad del proceso.
Contáctanos sin compromiso
Cuéntanos tus necesidades y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la solución más adecuada.
