Coaching para empresas y acompañamiento directivo
En Montaner te ofrecemos nuestro servicio de coaching para empresas . Contamos con un gran equipo profesional que te brinda la ayuda que necesitas para liderar a tus equipos y reevaluar la carrera profesional en momentos de cambio. En situaciones en las que se necesite una perspectiva innovadora en cuanto a coaching y liderazgo empresarial, nosotros marcamos la diferencia.
Asesoramiento profesional y desarrollo personal con el método FOAR
La metodología FOAR de Montaner (Fortalezas, Oportunidades, Aspiraciones y Resultados) es un asesoramiento personal sobre tu futuro profesional centrado en las fortalezas.
Nos apoyamos en este método para ayudar a los equipos a desarrollar su máximo potencial mediante un enfoque muy común en el coaching para empresas.
Dos formas de acompañarte como líder
Ofrecemos dos tipos de asesoramiento totalmente personalizados para poder ayudarte a alcanzar las metas y superar los obstáculos tanto en lo profesional como en lo personal. Mientras que el primero se enfoca en habilidades específicas de liderazgo y coordinación para directivos, el segundo se centra en el desarrollo integral de la persona, resaltando sus fortalezas individuales en momentos de cambio.
Asesoramiento continuo de coaching y liderazgo empresarial
Con este acompañamiento continuo, nos enfocamos en habilidades específicas de liderazgo y coordinación para directivos brindando apoyo, orientación y herramientas prácticas para el crecimiento y el éxito profesional. Cada persona puede precisar un servicio distinto; desde “counseling” hasta un proceso de “coaching” o entrenamiento personal. Nos ceñimos al cliente, tanto en formato (presencial, videoconferencia) como en duración y seguimiento. Orientándo sobre los equipos y entrenando competencias (hablar en público, negociación, liderazgo, etc.) adaptandonos a sesiones semanales, quincenales o mensuales.
→ Formato ideal para: directivos/as y mandos intermedios que coordinan equipos y deben liderarlos personal y profesionalmente.
Método ‘FOAR personal & profesional’ de Montaner
Su principal característica es conseguir la máxima evolución personal partiendo de lo que se hace bien. En esta ‘mirada apreciativa’ que haremos contigo lo más importante no es darle vueltas a un problema, sino analizar cómo lo abordamos y qué fortalezas poseemos para hacerle frente. Sencillez y agilidad a través de dos sesiones por videoconferencia, de una duración aproximada de 90 minutos cada una. Analizamos y contrastamos contigo si este servicio es el que te conviene o precisas de otra asesoría específica o proceso de acompañamiento a través de coaching. Estas sesiones parten de un cuestionario y entrevista previa, constan de tiempo de trabajo conjunto con el consultor, ejercicios de reflexión personal y una hoja de ruta que busca resultados a corto plazo.
→ Formato ideal para: Si como director/a acabas de desvincularte de tu empresa o estás pensando hacerlo, o incluso si te estás planteando un cambio de sector o emprender tu propia empresa.
Nuestro método
Servicio de Coaching Ejecutivo: 6 razones para aplicarlo en tu empresa
El Servicio de Coaching Ejecutivo es importante porque proporciona un enfoque personalizado y orientado a ayudar a los líderes y ejecutivos a alcanzar su máximo potencial, desarrollar habilidades clave y superar desafíos, impulsando el crecimiento tanto a nivel profesional como personal.
Según un estudio de Universia Business Review, “los directivos asesorados mediante esta técnica se encontraban más motivados con el proceso realizado y lograron una mayor comprensión de las medidas a aplicar gracias al asesoramiento personalizado”.
Ventajas de contratar una empresa de coaching y acompañamiento directivo
Mejora el liderazgo y fortalece el impacto positivo en toda la organización.
Brinda una perspectiva externa y objetiva para identificar y superar desafíos.
Crea un entorno laboral motivador aumentando la productividad y el éxito a largo plazo.
Contáctanos y descubre qué podemos hacer por tu empresa
Cuéntanos el reto de liderazgo de tu equipo directivo y diseñamos contigo el acompañamiento que necesitas.
Nuestro método
El método Montaner
Un método contrastado en más de 50 años de experiencia, que combina conocimiento local, rigor y una mirada profundamente humana en cada proyecto de selección.
Servicios
Otros servicios que podrían ayudarte a crecer
Nuestros valores
Los valores que guían nuestra forma de trabajar
En Montaner creemos que los valores no se declaran, se demuestran en cada proyecto, en cada relación y en cada decisión.
Integridad
Hacer todo aquello que consideramos bueno para nosotros y no perjudica los intereses de los demás.
Disfrutar
Sentirnos orgullosos y a gusto con el trabajo que hacemos.
Efectividad sostenible
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Con la confianza de nuestros colaboradores
Ventajas
¿Por qué Montaner?
Más de medio siglo poniendo a las personas en el centro. Combinamos la solidez de una marca consolidada con la cercanía de un equipo experto en cada territorio.
Certificada
Procesos auditados y certificados con la ISO 9001 de calidad.
Red Premium
Más de 35 oficinas y una red europea de partners especializados.
Talento Inteligente
Ponemos a las personas en el centro de cada decisión.
Visión Humanista
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Casos de éxito
Qué opinan nuestros usuarios
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
Ana López
Talent Manager, Empresa Tecnológica
“La externalización de RRHH con Montaner nos permitió centrarnos en nuestro core business mientras ellos gestionaban todo el proceso de selección con total profesionalidad”
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
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Analizamos a fondo la estructura, procesos y normativas de tu departamento para identificar áreas de mejora. Optimiza la gestión de tu equipo, reduce costes operativos y asegura el cumplimiento legal con un diagnóstico preciso.
Actualidad sobre RRHH
DUDAS HABITUALES
Resolvemos tus dudas
más comunes sobre nuestros servicios
¿Cómo analizar fortalezas y oportunidades con el método FOAR?
El análisis FOAR ayuda a evaluar una situación o proyecto en términos de coaching y liderazgo: identificar las fortalezas internas y ventajas competitivas, buscar oportunidades, definir aspiraciones y orientar a resultados.
¿El acompañamiento directivo se puede aplicar también a mandos intermedios?
Sí, también se aplica a los mandos intermedios: les brinda apoyo, orientación y desarrollo para mejorar su desempeño, incluyendo el progreso de habilidades de liderazgo.
Contáctanos sin compromiso
Cuéntanos tus necesidades y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la solución más adecuada.
