Headhunting Tax & Legal
Mucho más que Headhunters en el sector Legal
En Montaner disponemos de un profundo conocimiento del mercado legal y fiscal, brindando a las empresas y candidatos información valiosa sobre las tendencias actuales, la demanda de habilidades específicas y las oportunidades emergentes.
Nuestro método
Nuestro método para conectar con talento del sector jurídico-fiscal
El Headhunting es un método de selección cuyo objetivo es la búsqueda directa de perfiles muy específicos, técnicos, mandos intermedios o directivos. Perfiles muy cualificados, escasos en el mercado, con alta demanda, e incluso personal de la competencia, sin que la persona se encuentre necesariamente en ese momento activa en la búsqueda de empleo.
La metodología headhunting que usamos en Montaner se caracteriza por su clara orientación a resultados. Estos se consiguen con un análisis preciso un asesoramiento al cliente totalmente personalizado y transparente, analizando y valorando sus necesidades.
Ventajas del servicio de Headhunting especializado en Tax & Legal
Acompañamiento por un legal recruitment experto
Acompañamiento que permitirá entender las necesidades específicas de la empresa proporcionando un enfoque personalizado, dando soporte.
Bases de datos cualificadas
Bases de datos cualificadas de profesionales en el sector, como resultado de años de experiencia y contactos en la industria. De esta manera, permitimos a las empresas encontrar candidatos de manera más óptima.
Asesoramiento consultivo en todo el proceso
Analizaremos a fondo las necesidades de la empresa, ofreciendo el talento que mejor se adapta a tu cultura y objetivos, con información valiosa sobre el mercado y las tendencias actuales.
Servicio de Onboarding
Con el proceso de Selección Onboarding se garantiza una integración efectiva para nuevos talentos. Personalizado, con orientación y seguimiento constante, asegurando una transición exitosa y un crecimiento sostenible a largo plazo.
Descubre a los profesionales legales más calificados
Cuéntanos tu reto de talento y uno de nuestros consultores diseñará contigo la solución que tu empresa necesita.
Nuestro método
El método Montaner
Un método contrastado en más de 50 años de experiencia, que combina conocimiento local, rigor y una mirada profundamente humana en cada proyecto de selección.
Servicios
Las empresas también busca talento en estos perfiles:
Nuestros valores
Los valores que guían nuestra forma de trabajar
En Montaner creemos que los valores no se declaran, se demuestran en cada proyecto, en cada relación y en cada decisión.
Integridad
Hacer todo aquello que consideramos bueno para nosotros y no perjudica los intereses de los demás.
Disfrutar
Sentirnos orgullosos y a gusto con el trabajo que hacemos.
Efectividad sostenible
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Con la confianza de nuestros colaboradores
Ventajas
¿Por qué Montaner?
Más de medio siglo poniendo a las personas en el centro. Combinamos la solidez de una marca consolidada con la cercanía de un equipo experto en cada territorio.
Certificada
Procesos auditados y certificados con la ISO 9001 de calidad.
Red Premium
Más de 35 oficinas y una red europea de partners especializados.
Talento Inteligente
Ponemos a las personas en el centro de cada decisión.
Visión Humanista
Conseguir lo que nos proponemos en el mejor tiempo con el menor coste, cuidando lo interno y lo externo.
Casos de éxito
Qué opinan nuestros usuarios
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
Ana López
Talent Manager, Empresa Tecnológica
“La externalización de RRHH con Montaner nos permitió centrarnos en nuestro core business mientras ellos gestionaban todo el proceso de selección con total profesionalidad”
María García
Directora de RRHH, Empresa Industrial
“Montaner entendió desde el primer momento el tipo de perfil que necesitábamos. El proceso fue ágil, transparente y el candidato seleccionado superó todas las expectativas”
Carlos Rodríguez
CEO, Empresa Logística
“Su conocimiento del mercado laboral en España es excepcional. Gracias a Montaner hemos podido cubrir posiciones críticas en tiempo récord con perfiles de gran calidad”
¿Necesitas una Auditoría de Recursos Humanos?
Analizamos a fondo la estructura, procesos y normativas de tu departamento para identificar áreas de mejora. Optimiza la gestión de tu equipo, reduce costes operativos y asegura el cumplimiento legal con un diagnóstico preciso.
Actualidad sobre RRHH
DUDAS HABITUALES
Resolvemos tus dudas
más comunes sobre nuestros servicios
¿Por qué recurrir a un Headhunter experto en abogados?
En Montaner somos profesionales especializados en el mercado laboral del ámbito jurídico, lo que nos permite acceder a candidatos altamente calificados que podrían no estar fácilmente disponibles a través de métodos convencionales de reclutamiento. Además, identificaremos los perfiles más adecuados para las necesidades específicas de tu empresa.
¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contratar el servicio de headhunting legal?
Para asegurar que podamos identificar y reclutar a los candidatos más adecuados es importante tener en cuenta los siguientes aspectos: experiencia y especialización en el sector legal, sólida red de contactos en la industria legal, proceso de selección riguroso, compromiso con la privacidad de la información y un enfoque de asesoramiento durante todo el proceso de selección.
Una vez seleccionado el candidato, ¿qué me aporta Montaner?
Montaner aporta la experiencia y conocimientos para garantizar una selección efectiva y una integración exitosa del candidato de marketing digital, asegurando un buen match entre el profesional y la empresa. Lo hacemos con nuestro servicio de “selección Onboarding” que garantiza el éxito gracias al acompañamiento de nuestro equipo consultor después de la incorporación de la persona seleccionada. Este proceso de Onboarding de Montaner no solo se centra en el seguimiento tras la selección, sino que damos orientación desde el inicio del proceso, facilitando una integración del empleado a la organización y maximizando su potencial desde el primer día. Siempre alineados con la misión y propósito de la compañía.
Contáctanos sin compromiso
Cuéntanos tus necesidades y uno de nuestros consultores se pondrá en contacto contigo para ofrecerte la solución más adecuada.
