Eva Espinosa
Responsable de desarrollo de negocio
Eva Espinosa cuenta con más de 40 años de experiencia en Recursos Humanos y una sólida trayectoria en selección de directivos, headhunting, formación y consultoría de talento. A lo largo de su carrera se ha consolidado como una de las voces referentes acompañando a empresas y profesionales en sus principales retos relacionados con personas y liderazgo.
Actualmente, afronta una nueva etapa como responsable de Desarrollo de Negocio, desde la que pone su amplio conocimiento del mercado, su experiencia y su red de relaciones al servicio del crecimiento de la compañía. Su foco está en identificar nuevas oportunidades, fortalecer vínculos con clientes y generar soluciones que conecten las necesidades de negocio con la gestión estratégica del talento.
Experiencia Profesional
- (Dic 2014 – Actualidad): Montaner – Responsable de Selección y Headhunting
- (Nov 2007 – Oct 2014): Axxon RRHH – Consultora Senior
- (Feb 1995 – Nov 2007): Quality Temporal – Directora Técnica
- (Sept 1995 – Ene 1997): Montaner&Asociados – Secretaria de Dirección
Perfil académico
- (1989-1993): Universitat Autònoma de Barcelona – Licenciada en Pedagogía
- (2013): Hedima Información – Evaluación del desempeño y Gestión de competencias
- (2005): INSA, Business, Marketing & Communication School – Técnico Superior en Riesgos Laborales
Apariciones en Prensa y Menciones sociales
- Business Insider: A cuántos puestos de trabajo puedes aspirar según tu nivel de estudios, tu experiencia laboral, el sector y la comunidad autónoma en la que vivas
- Business Insider: 9 vacantes de empleo sin experiencia que más han crecido en el último año
- Business Insider: 6 gráficos que muestran el salario al que puedes aspirar según tu nivel de estudios, tu rango laboral, el sector y la comunidad autónoma en la que vivas
- Uppers (Telecinco): Volver a trabajar pasados los 50: cómo prepararse – Uppers
- On Economia (El Nacional): El genio del Excel, cada vez más buscado, arrasa en la oficina: «Se puede hacer de todo»
- On Economia (El Nacional): La Gran Dimisión bate récords: 1,6 millones de trabajadores con contrato fijo renuncian en 2023
- L’Econòmic: Creixen els perfils que escassegen | anna pinter | Barcelona | Gran angular | L’Econòmic
- Via Empresa: VÍDEO | La fórmula mágica para teletrabajar y conciliar
- RRHH Digital: ¿Qué aportar en una entrevista de trabajo?
- RRHH Digital: El método ‘Onboarding’ como ventaja competitiva
- RRHH Digital: Cinco retos clave a los que tendrán que hacer frente los profesionales de RRHH este año
- RRHH Digital: Eva Espinosa, Responsable de Selección y Headhunting en Montaner
- Factor Humano: Cómo identificar un buen perfil de alta dirección – Factor Humano
- Factor Humano: Los departamentos de RRHH deben ser los promotores en la construcción del viaje del empleado – Factor Humano
- Observatorio de RRHH: Podcast: El onboarding visibiliza desde el inicio la propuesta de valor al empleado
- Observatorio RRHH: ‘Onboarding’: una herramienta para fidelizar el talento en un mercado incierto – ORH | Observatorio de Recursos Humanos
- Observatorio RRHH: Cómo un buen onboarding facilita el teletrabajo al empleado/a – ORH | Observatorio de Recursos Humanos
Eventos y ponencias
- RRHH Digital, evento ‘Formación, Talento y Liderazgo’: ¡Aforo completo en ‘Formación, Talento y Liderazgo’! Conoce a los últimos ponentes de la jornada
- Diari de Girona, mesa redonda ‘Atracción y fidelización del talento. La clave para garantizar el éxito de una organización’: La importància de connectar amb els valors de l’empresa
Blog
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