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Consultora de Selección de Personal en el País Vasco

Con medio siglo de experiencia en la contratación de personal, en Montaner nos enfocamos en la identificación y contratación de ejecutivos de alto rango y mandos intermedios en el País Vasco. Nuestra trayectoria comenzó en 1973, y desde entonces, hemos sido la elección principal para encontrar el talento idóneo en el mundo empresarial.

¿Por qué confiar en Montaner para captar talento en el País Vasco?

Si decides colaborar con Montaner para la contratación de personal en el País Vasco, te aseguramos nuestra amplia experiencia y excelente historial en la búsqueda del mejor talento gracias a nuestra amplia red de contactos. Te proporcionamos acceso confidencial y seguro a los perfiles más destacados de la región, adaptándonos a las necesidades específicas de tu empresa.

Seleccionamos el talento humano
que te hará crecer

Nuestra metodología para seleccionar talento en la región

En nuestra labor como consultores de recursos humanos, nos especializamos en la identificación de talento en el mercado vasco. Contamos con amplio conocimiento local respaldado por nuestra trayectoria en diversos sectores de este mercado. Gracias a esta experiencia, podemos ofrecer a nuestros clientes orientación y respaldo en sus procesos de contratación.

Nuestro enfoque se centra en las personas, buscando siempre su beneficio. Por tanto, nuestro objetivo principal es comprender sus necesidades y brindarles oportunidades para lograr el éxito. Al evaluar a los candidatos, adoptamos un enfoque positivo que considera no solo su experiencia laboral, sino también sus logros, habilidades sobresalientes y metas futuras.

La ventaja de contratar una empresa de selección de personal en el País Vasco

Como expertos en recursos humanos, especializados en la seducción y atracción de talento en la comunidad autónoma vasca, ofrecemos una visión local completa, respaldada por nuestra amplia experiencia en diferentes sectores del mercado laboral local. Esta experiencia nos permite asesorar y apoyar a nuestros clientes en sus procesos de contratación en el País Vasco.

Montaner ofrece ventajas significativas al externalizar la contratación de mandos intermedios y directivos, centrándose en la cultura empresarial. Con una extensa red de líderes y un profundo conocimiento en análisis de perfiles, garantizan una perfecta integración en el entorno corporativo. Además, proporcionan respaldo local y compromiso en la consecución de resultados exitosos a largo plazo.

Nos ajustamos a la cultura de la empresa

En Montaner, garantizamos que el proceso de selección de personal estará centrado en la cultura empresarial de tu organización, asegurando que los candidatos seleccionados concuerden con los valores y la cultura de tu empresa.

Iremos de la mano durante todo el proceso

La orientación proporcionada al candidato ayuda a garantizar el éxito en la incorporación de los nuevos empleados a la organización y evita la rotación laboral.

50 años reclutando personal cualificado

Como Consultora de RRHH, atendemos a una revisión detallada de perfiles, utilizando métodos adquiridos a través de la práctica para identificar aspirantes y encontrar a los expertos más adecuados para tu empresa.

Con la confianza de nuestros clientes:

También ayudamos a seleccionar personal en:

Barcelona

Sevilla

Madrid

Zaragoza

Málaga

Valencia

Navarra

Girona

puente de la ciudad de Logroño

Logroño

playa de Alicante

Alicante

Tarragona

Otros servicios destacados en el País Vasco:

Más de 50 años Reclutando Talento

Preguntas Frecuentes al reclutar personal en el País Vasco 

¿Si mi empresa es familiar o de tamaño reducido puedo contar con el servicio de selección en el País Vasco?

En Montaner, siempre hemos sabido adaptarnos a las exigencias específicas de cada compañía, sin considerar su tamaño. Trabajamos en colaboración con startups, empresas de tamaño reducido y mediano, así como con corporaciones internacionales. 

La duración de un proceso de selección puede fluctuar en función de distintos elementos, tales como la complejidad para localizar al postulante idóneo, modificaciones en los requerimientos de la organización y las propuestas presentadas. Bajo circunstancias habituales, dicho proceso podría extenderse de uno a tres meses antes de que el aspirante sea finalmente empleado.

Contacta con nosotros

Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner. Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer. ¿Te ayudamos?