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Evaluaciones de personal

Conoce el talento de tu empresa.

Potencia sus habilidades.

Mejora tu organización.

Las evaluaciones de desempeño profesional son una herramienta clave para alcanzar una mayor productividad de las personas. Conocer las capacidades de tus equipos y lo que pueden aportar a la organización es la mejor vía para equiparlos con las herramientas necesarias para fomentar tanto el crecimiento profesional como el de la propia organización.

En Montaner & Asociados te ayudamos a evaluar a tus equipos de trabajo aplicando el foco en las personas que los forman:

  • Detectar y desarrollar el talento exclusivo de tu empresa.
  • Realizar evaluaciones a medida de tus retos y tu equipo.
  • Premiar la productividad y el rendimiento de los empleados en proceso de promoción interna o de selección.
  • Medir las competencias personales, el potencial y los intereses de las personas contrastándolo con la estrategia empresarial y los objetivos de negocio.
  • Incorporar planes de desarrollo de competencias adaptados a cada persona y puesto.

Te ayudamos a encontrar talento de alto nivel

Las mejores herramientas en evaluación de personal.

En Montaner & Asociados contamos con herramientas propias para realizar eficientes evaluaciones de personal.

Assessment Center: evaluación del rendimiento de tus empleados

Realizamos pruebas propias para medir las competencias y potencial de las personas, tanto a nivel individual como en grupo de trabajo, creando planes de desarrollo y hojas de ruta. En Montaner & Asociados aplicamos procesos de evaluación propio para calcular el rendimiento de tus empleados en un proceso de promoción interna o de selección.

Test competencial BSM©: Toma decisiones más seguras

BSM es un servicio único de Montaner & Asociados usado en más de 50.000 evaluaciones. Este servicio te permitirá medir las competencias de una persona para tomar mejores decisiones internas referentes a planes de formación, promociones internas, reorganización de equipos o retribución.

Las características del BSM que lo convierten en un servicio de identificación y evaluación del talento son:

  • Modelo online
  • Fácil aplicación
  • Flexible para elegir factores, personas y rango de evaluación (autoevaluación, 90º, 180º o 360º)
  • Hasta 5 niveles de evaluación y 36 factores competenciales
  • Permite incluir evaluaciones de externos como clientes, partners o proveedores

Especialidades

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Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner. Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer. ¿Te ayudamos?