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Curso de Liderazgo y Gestión de equipos

En Montaner, creemos firmemente que una buena formación en liderazgo contribuye a la capacidad de cualquier directivo para inspirar a los demás y facilita las herramientas para acompañar a las personas en el camino de esta transformación. Independientemente del contexto, cualquier líder debe poder guiar y acompañar a su equipo a navegar todos los cambios que ocurran dentro de una organización.
Precisamente por eso, hemos creado un curso de #humanBITS dedicado a la formación en liderazgo y gestión de los equipos. Un buen liderazgo no solo transforma los equipos, sino que contribuye a alcanzar los objetivos de las empresas.

La Formación en Liderazgo que provoca impacto

Nuestro curso en liderazgo y gestión de equipo de #humanBits se centra en ayudarte a ejercer un liderazgo real y efectivo dentro de tu equipo. Esta formación de líderes se divide en cuatro sesiones de trabajo, en las que se progresa desde el autoconocimiento, el conocimiento de tu equipo, la empatía y cómo, con todo ello, llevar a cabo los cambios en las organizaciones.
En esta formación en liderazgo ofrecemos una guía para conocerte mejor a ti mismo y a los demás; para practicar la comunicación constructiva e impulsar y facilitar el cambio de actitud. Los 4 pasos de un liderazgo efectivo son:

Conócete para conocer a los demás

Practica la comunicación constructiva

Facilita el cambio de actitud individual

Lidera el cambio en tu equipo

Invierte en formación y lidera tu equipo

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Habilidades que se adquieren con el curso de liderazgo y gestión de equipos

Con este curso de #humanbits de liderazgo y gestión del equipo adquirirás unas habilidades que te beneficiaran tanto a nivel profesional, como a nivel de empresa y, cómo no, a nivel personal.

Impulsar la transformación de tu equipo desde el liderazgo.
Visión y Motivación.
Asumir Riesgos.
Conocimiento del equipo: empatía.
Te enseñamos a identificar cómo es el perfil de cada persona de tu equipo: cómo motivar a una persona entusiasta, a una persona analítica… Qué necesita un profesional que es más social y humanista… mejora continua
Gestión del conflicto.
Entender a tu equipo te ayudará a interactuar entre los miembros para alcanzar consensos, evitar herir sensibilidades y potenciar las cualidades de cada persona.
Alcanzar los objetivos.
Un equipo cohesionado, con un líder de referencia… ¡Es un equipo imparable! Invertir tiempo en mejorar tu liderazgo con el equipo es una apuesta segura para lograr los objetivos del área y de la empresa.

¿Te interesa ver el programa del curso?

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Las empresas con equipos bien liderados, evolucionan

Para lograr el éxito empresarial es básico mantener al equipo motivado y contar con una figura líder que guíe a los demás para conseguir los objetivos. Los empleados abandonan sus empleos por la relación con sus jefes.
Los/las líderes, dentro de sus diferentes estilos, contribuyen a alcanzar los objetivos de la empresa de manera eficaz y sólida. Entre los múltiples beneficios que conlleva un buen liderazgo, destacan:

Mejora del rendimiento de los/as empleados/as

Fomenta la confianza y mejora el trabajo en equipo

Mejora la imagen de la empresa, interna y externamente

Fomento de la inteligencia emocional

Todo se traduce en un aumento de las probabilidades de alcanzar los objetivos anuales de la empresa (sí, también los económicos)

Sin lugar a duda, las empresas bien lideradas consiguen grandes resultados.

¿Por qué elegir esta formación de coaching y liderazgo?

¿Por qué contratar una empresa de Headhunting? Gracias a la contratación de nuestra consultoría, podrás reducir riesgos y esfuerzo invertido en la atracción de este tipo de perfil profesional especializado. Además, gracias a selección executive de candidatos, maximizarás los resultados encontrando los perfiles adecuados al puesto basándonos en competencias, conocimientos, personalidad, expertise, etc. Además, aplicamos en todo momento la mirada apreciativa cuidando a los candidatos que participan en tu proceso.

Más de 50 años de experiencia

Selección de personal
Gestión del cambio
Formación
Consultoría
HR Business Partner

Metodología propia de formación

Centrada en mejorar habilidades concretas
Consiguiendo cambios reales y evidentes a corto plazo

Formación personalizada

Totalmente enfocada a cada persona y a su potencial.
Objetivos asequibles, graduales y medibles

Acompañamos a las personas en el proceso

Para ver su evolución.
Comprobamos la asimilación de todos los conocimientos impartidos.

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Otros cursos que podrían ayudarte a crecer

En Montaner, además de la Formación en Trabajo en Equipo, podemos ayudarte en otros ámbitos:

Curso de Trabajo en Equipo

Formación en Comunicación

para empresas

Preguntas frecuentes sobre el curso de liderazgo y gestión de equipos

¿Por qué es importante el liderazgo en una empresa?

Si queremos que una empresa funcione con fluidez, constancia y equilibrio, se necesita una figura líder que lo impulse. Una persona capaz de liderar a su equipo para alcanzar los objetivos de la empresa, pero que también inspire al resto de compañeros/as. Un referente con el que puedan contar para resolver cualquier situación y que ayude a mantener la motivación del equipo.

¿Cuánto tiempo dura el curso de liderazgo?

El curso de liderazgo y gestión de equipos está dividido en 4 sesiones (1 por semana). De esta manera, garantizamos resultados a corto plazo. Además, dependiendo de las necesidades del equipo, se puede realizar de manera presencial u online.

¿Tiene parte práctica el curso de liderazgo de equipos?

El curso de liderazgo y gestión de equipos se compone de una parte teórica y práctica en cada sesión.

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Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner. Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer. ¿Te ayudamos?