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Consultoría Headhunting en Ingeniería

En Montaner, nos encargamos de identificar y escoger a expertos altamente capacitados en el área de la ingeniería. Al ser un equipo de headhunters especializado en ingenieros, comprendemos la importancia de tener a profesionales sobresalientes para fomentar el crecimiento y la innovación en este momento.

Montaner, mucho más que una Consultoría Headhunting en Ingeniería

En Montaner nos caracterizamos por ser apasionados conectores de talento. Nuestro objetivo trasciende la búsqueda de candidatos ideales para roles de ingeniería, nos comprometemos a forjar vínculos duraderos y trascendentales entre profesionales del sector y empresas que quieran crecer. Si necesitas una experiencia de selección de personal distintiva, en Montaner ofrecemos mucho más que una simple búsqueda. Enlazamos pasiones, aspiraciones y competencias para promover el crecimiento y triunfo de tu empresa.

Encontramos los Mejores Perfiles de Ingeniería por ti

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Nuestro método de selección de ingenieros con talento

El Headhunting es una técnica de reclutamiento cuya finalidad es localizar directamente perfiles específicos, técnicos, ejecutivos o directivos. Estos son perfiles altamente cualificados, difíciles de encontrar en el mercado, con una demanda elevada, y a veces incluso se busca personal de empresas competidoras, sin que el individuo esté necesariamente buscando empleo activamente.

La metodología que empleamos como Consultora de Headhunting en Ingeniería, se distingue por tener su foco en los resultados, tanto para la empresa como para el candidato. Estos se logran con un análisis detallado y una asesoría totalmente personalizada y transparente para el cliente, evaluando y considerando sus necesidades.

Fase 1

Primero, llevamos a cabo un análisis minucioso del perfil que el cliente necesita. Efectuamos un estudio riguroso sobre la empresa, sus valores, la competencia, la industria y el mercado para hallar un perfil conveniente. El primer encuentro que tenemos con el posible postulante nos permite describirle el perfil del cargo solicitado y proporcionarle información pertinente acerca de la compañía.

Fase 2

Durante la etapa de la entrevista individual, recopilamos datos valiosos y de alta calidad para determinar si el individuo es adecuado para la empresa. También llevamos a cabo evaluaciones y pruebas, como el método DISC o Belbin, entre otros, lo que nos facilita entender al candidato, su conducta, prioridades y cómo podría integrarse al equipo o alinearse con los valores de la organización.

Ventajas de contar con HeadHunters especializados en Ingeniería

Ahorro de tiempo y gastos de adquisición

Aceleramos el procedimiento de reclutamiento de talento con nuestra extensa red de conexiones en la industria. Implementamos estrictos criterios de selección para trabajar con candidatos cualificados.

asesoramiento icono

Acompañamiento directivo durante todo el proceso

Ofrecemos orientación individual y administrativa durante el proceso de contratación. Nuestra metodología proactiva asegura que las empresas tomen decisiones acertadas al contratar un experto en ingeniería.

Discreción y política de privacidad garantizadas

Contactar con nosotros te asegura confidencialidad, tanto para aspirante como para empresa, asegurando que la información delicada se gestione de manera segura y profesional en todo el proceso.

icono onboarding

Servicio de Onboarding constante

Con el servicio de Onboarding, garantizamos la inmersión efectiva del trabajador, potenciando su habilidad desde el primer momento, en línea con los objetivos y aspiraciones de la corporación.

Confía en la Experiencia de Montaner
50 años captando ingenieros

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Perfiles más demandados en el sector de la ingeniería

Hoy en día, determinados puestos especializados en la industria están experimentando una gran demanda debido a la escasez de perfiles realmente cualificados y a su creciente migración a otros países. En Montaner nos especializamos en la búsqueda de talento para estos perfiles:

Headhunting Director Lean Manufacturing Corporativo

Un Director de Lean Manufacturing Corporativo posee preparación académica en Ingeniería con especialización en Organización. Su meta principal es optimizar los procesos en relación con los costes, calidad y tiempo, buscando potenciar los resultados utilizando los mismos recursos.

Headhunting Ingenieros electrónicos

Los ingenieros electrónicos se responsabilizan de desarrollar innovaciones y mejoras de productos mediante el uso de la energía eléctrica. Además, efectúan cálculos precisos para la elaboración, edificación y estándares de montaje en el marco de diversas tareas y normativas relacionadas con sistemas electrónicos.

Headhunting Responsable de proyectos de ingeniería

El Responsable de Proyectos es el responsable de organizar, implementar y supervisar las actividades que constituyen un procedimiento. Su objetivo primordial es el de tomar las determinaciones apropiadas en cada escenario o contexto para asegurar su óptima operación.

Jefe de Proyectos de ingeniería con varios idiomas

El Jefe de Proyectos ocupa un cargo parecido al ya descrito como Gerente de Proyectos, salvo que es responsable de todos los procesos que se realizan en una compañía fuera del país de origen, por lo tanto, de la productividad en el extranjero.

Headhunting Responsable de prevención y medio ambiente

El Responsable de Prevención y Medio Ambiente normalmente tiene una formación en Ingeniería Industrial o un título Técnico. Adicionalmente, tiene la responsabilidad de desarrollar e implementar métodos de trabajo seguros, además de cumplir con las regulaciones de seguridad y medio ambiente.

Headhunting Ingenieros de Calidad y SAT

Los Ingenieros de Calidad y SAT se dedican a proporcionar soporte técnico vía telefónica a los usuarios de la compañía que pueden encontrarse con dificultades mecánicas, electrónicas, de informática, entre otras. Además, son responsables de la supervisión y respaldo del equipo de Servicio Técnico, de la preparación de estimaciones y evaluaciones de las reparaciones.

Headhunting Ingenieros de Desarrollo Software

Los Ingenieros de Desarrollo Software tienen la capacidad para desarrollar aplicaciones, cubriendo desde el análisis y diseño hasta la implementación, pruebas y entrega final del producto. Además, crean software para resolver problemas, considerando el presupuesto disponible, los plazos y los sistemas ya existentes.

Headhunting Técnico Superior en automatización y Robótica

Los profesionales de alto nivel en automatización y robótica se especializan en el manejo, control y regulación de maquinarias, procesos industriales y aplicaciones en general. Asimismo, supervisan y coordinan la implementación y el mantenimiento de sistemas automáticos con el objetivo de optimizar los recursos humanos y materiales.

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Las empresas también buscan talento en estos perfiles:

Headhunting Marketing Digital

tecnologia

Headhunting Tecnología

tax legal abogados

Headhunting Tax & Legal

Headhunting Banca y Seguros

Energia

Headhunting Energía

healthcare

Headhunting Life Sciences & Healthcare

turismo headhunter

Headhunting Turismo

moda headhunter

Headhunting Moda

Preguntas frecuentes

¿Por qué recurrir a una empresa de Selección de ingenieros?

Un consultor de headhunting de ingenieros proporciona una ventaja competitiva al facilitar el acceso rápido, eficaz y a medida de las empresas al talento de ingeniería de primera calidad. Por otro lado, ofrece a los profesionales de la industria oportunidades de trabajo que coinciden con sus habilidades y metas, fomentando relaciones útiles y duraderas entre el talento y las organizaciones.

El servicio de elección de ingenieros está pensado para empresas de todo tipo que necesiten hacer crecer sus equipos con candidatos de alto nivel. Estos candidatos pueden ser, entre otros: ingenieros de software, ingenieros de sistemas, ingenieros de calidad, técnicos expertos en automatización y robótica o responsables de medio ambiente.

El tiempo requerido para el reclutamiento de profesionales ingenieros puede fluctuar dependiendo de diversos aspectos, tales como la especificidad del perfil solicitado, la exigencia en el sector laboral, la cantidad de aspirantes disponibles y la extensión de la búsqueda. Normalmente, este proceso puede extenderse desde unas pocas semanas hasta varios meses.

Nos especializamos en asesoramiento y administración de cambios, reclutamiento y búsqueda de ejecutivos, además de servicios de socio comercial de recursos humanos. Estamos convencidos de que cada compañía tiene el derecho de expandirse. ¿Podemos asistirte?

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Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner. Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer. ¿Te ayudamos?