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Life Sciences & Healthcare: reclutamiento de personal sanitario

En Montaner, seleccionamos minuciosamente a profesionales expertos en Salud. Como consultora headhunting en personal médico, nos especializamos en los sectores sanitarios y de ciencias de la salud. Entendemos la necesidad de contar con talento destacado para impulsar una atención de calidad en los centros sanitarios.

¿Necesitas encontrar candidatos especializados en el sector salud?

En Montaner nos entusiasma unir a expertos de la salud con talento con instituciones médicas que buscan impulsar la calidad de sus servicios. Nuestra propuesta va más allá de hallar candidatos ideales para posiciones en el ámbito de la salud, nos comprometemos a forjar relaciones firmes y valiosas entre profesionales y centros comprometidos con la excelencia en la atención médica. Si estás en búsqueda de un aliado que te acompañe en la tarea de encontrar el personal que necesitas, estás en el lugar correcto. Unimos pasiones, objetivos y habilidades para fomentar el crecimiento y éxito de centros de salud y personas.

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¿Cómo atraemos personal cualificado para los sectores sanitarios y de ciencias de la salud?

El objetivo de un equipo especializado en reclutamiento para el sector de la salud y las ciencias de la vida es identificar perfiles específicos, ya sean técnicos, directivos o ejecutivos. Estos perfiles suelen ser altamente calificados, difíciles de encontrar en el mercado laboral y muy solicitados, por lo que a veces es necesario recurrir a centros sanitarios competidores, incluso si el candidato ideal no está buscando activamente empleo.

En Montaner nos esforzamos por lograr resultados positivos tanto para la institución sanitaria como para el candidato. Para ello, seguimos un riguroso proceso de selección que incluye un análisis exhaustivo, asesoramiento personalizado y transparente para el cliente, teniendo en cuenta y evaluando sus necesidades.

Fase 1

Inicialmente nos enfocamos en la búsqueda y selección, llevando a cabo un minucioso examen del perfil requerido por el cliente. Realizamos una exhaustiva investigación del centro médico, sus principios, la competencia, la industria y el mercado de la salud con el objetivo de encontrar un candidato idóneo. En la primera entrevista con el posible candidato, le presentamos el perfil del puesto disponible y le facilitamos información relevante sobre el centro de salud.

Fase 2

Durante la etapa de la entrevista personal, recopilamos datos importantes y de alto nivel para determinar si el candidato es adecuado para el centro médico. También llevamos a cabo pruebas y valoraciones, como la metodología DISC o Belbin, entre otras, con el objetivo de entender el perfil elegido, sus acciones, gustos y su potencial integración al equipo o posibles discrepancias con los principios de la organización donde va a trabajar.

¿Por qué contratar HeadHunters especializados en sanidad?

Ahorro considerable de tiempo y otros costes

Aceleramos el proceso de contratación de talento utilizando nuestra extensa red de contactos en la industria. Implementamos criterios estrictos para trabajar con candidatos calificados.

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Apoyo continuo al personal sanitario a lo largo de todo el proceso

Ofrecemos orientación individualizada y apoyo administrativo durante el proceso de contratación. Gracias a a nuestro estudio del mercado, asesoramos a los centros médicos a tomar decisiones acertadas al contratar a un profesional de la salud.

Confidencialidad y protección de datos gracias a profesionales especializados

Al contactarnos, se asegura la confidencialidad tanto del candidato como del centro de salud, garantizando que la información delicada sea gestionada de manera segura y profesional durante todo el procedimiento.

icono onboarding

Proceso de Onboarding continuo

Con la asistencia del servicio de onboarding de Montaner, garantizamos una integración exitosa del nuevo profesional de la salud en la organización, potenciando sus capacidades desde el principio y alineándolas con los objetivos y metas de la entidad.

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Perfiles más demandados en el sector Life Sciences & Healthcare

En el presente, algunos perfiles expertos en salud y ciencias sanitarias son altamente solicitados debido a la escasez de candidatos con la debida preparación y su creciente emigración a países extranjeros. En Montaner nos destacamos por reclutar talento para estas posiciones.

Médico especialista en ginecología

La búsqueda de médicos especialistas en ginecología puede abarcar diferentes vías, desde portales de ofertas de trabajo hasta agencias de reclutamiento. Los interesados podrán optar a una vacante en un hospital, clínica o centro sanitario. El proceso de selección de candidatos suele ser exhaustivo y minucioso, buscando los mejores perfiles para cubrir el puesto de trabajo. Los profesionales sanitarios con amplia experiencia pueden preseleccionarse para una entrevista, garantizando la eficacia en el trámite.

Director de planta

El Director de planta en un centro sanitario es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades que se llevan a cabo en el centro médico. Esto incluye la búsqueda de profesionales especializados en diversas áreas de la salud para garantizar la calidad de la atención que se brinda a los pacientes. El director de planta también se encarga de la gestión del personal, los recursos materiales y financieros, así como de asegurarse de que se cumplan los estándares de seguridad y calidad establecidos.

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Las empresas también buscan talento en estos perfiles:

Headhunting Marketing Digital

tecnologia

Headhunting Tecnología

tax legal abogados

Headhunting Tax & Legal

dos ingenieros

Headhunting Ingeniería

Energia

Headhunting Energía

Headhunting Banca y Seguros

turismo headhunter

Headhunting Turismo

moda headhunter

Headhunting Moda

Preguntas Frecuentes sobre Headhunting de Life Sciences & Healthcare

¿Por qué recurrir a una empresa de reclutamiento de personal para el sector salud?

Contar con una consultoría especializada en reclutamiento de salud de alto nivel, permitirá a los centros de salud acceder de forma ágil, eficaz y personalizada al talento de alta calidad en el campo de la salud y de las ciencias de la vida. Si tu centro médico requiere un perfil específico para cubrir necesidades particulares, será más difícil encontrarlo sin el apoyo de empresas de selección no especializadas.

El servicio de reclutamiento de personal en el campo de la salud está enfocado en instituciones médicas de todas las dimensiones que desean expandir sus equipos con individuos altamente competentes, ya sean médicos o directivos.

El tiempo que toma el proceso de contratación de profesionales de la salud puede cambiar dependiendo de factores como la especialización necesaria, la demanda en el mercado laboral, la cantidad de candidatos disponibles y la duración de la búsqueda. Normalmente, este proceso puede extenderse desde algunas semanas hasta varios meses.

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Somos expertos en Consultoría y gestión del cambio, Selección y Headhunting y servicios de HR Business Partner. Creemos que cada empresa merece su oportunidad de crecer. ¿Te ayudamos?