El sector de la hostelería, entre muchos otros, ha sido uno de los sectores de mayor afectación a causa del impacto de las medidas contra el rebrote del Covid-19. Este sector se mantuvo inactivo desde marzo de 2020 hasta octubre del mismo año, y como consecuencia, generó unas pérdidas de más de 10.000 millones de euros solo en Cataluña.
Entrevistamos a Albert Olivé, CEO Axel Hotels
Hoy publicamos una entrevista a Albert Olivé, CEO de Axel Hotels, una cadena de Hoteles dirigida al público LGTBIQ+, que cuenta con hoteles en España, Alemania y Estados Unidos. Olivé nos habla sobre los retos y oportunidades que espera en el sector turístico este 2021.
¿Cuál ha sido el mayor reto de 2020?
Nuestro mayor reto fue tomar decisiones muy rápidas, que, gracias al trabajo de nuestro equipo, resultaron acertadas. Cabe destacar que la complicidad fue algo que realmente nos unió. A pesar de estar confinados, pudimos seguir trabajando, aún más si hacía falta, para reactivarnos antes del verano; y desde entonces, ha sido toda una montaña rusa.
¿Qué oportunidades esperas de 2021?
Lo que espero es que todas las decisiones difíciles que hemos tenido que tomar y el esfuerzo del equipo para llegar hasta donde estamos, sirvan para poder seguir persistiendo y alcanzando nuevas metas.
Pienso que desde todos los escenarios complejos se aprende, y sin duda nosotros hemos y seguimos sacando un buen aprendizaje de todas estas situaciones difíciles de sobrellevar.
¿Cómo os ha ayudado Montaner&A?
Lo que conseguimos con Montaner es construir una sinergia y una hoja de ruta para que la marca no vuelva a brillar como antes, sino más, prestando especial atención al “Talón de Aquiles”, las personas.
¿Qué es para ti ser nuestro partner?
Tener a Montaner como partner significa, ante todo, tener un compañero de viaje que te ayude ante todo a no perder la visión y los valores que significa Axel Hotels, no solo para el cliente externo, sino también para todo nuestro equipo. Es esencial mantenernos siempre motivados y continuar con esa convicción y resiliencia para hacer que el cliente final perciba lo que Axel Hotels realmente significa.
También puedes ver la entrevista en vídeo.
Contacta con nosotros
Si quieres que nuestro equipo contacte contigo para conocer de primera mano información de nuestros Servicios relacionados con este tema, puedes dejarnos tus datos aquí:
Técnica sénior de Comunicación y Marketing.
Artículos relacionados
Gestión del cambio Liderazgo de equipos Selección y Headhunting
El talento joven: cómo gestionarlo y extraer su potencial
Es innegable que el talento joven representa una fuerza vital para el éxito de las...
Ago
Gestión del cambio
Gestión del conflicto generacional dentro de la empresa
Dentro del dinámico entorno empresarial actual, la gestión del conflicto generacional se ha convertido en...
Jul
Gestión del cambio Liderazgo de equipos
5 Retos a los que se enfrentan las empresas familiares en el relevo generacional
La sociedad evoluciona constantemente y, a su vez, también lo hacen las empresas. No podría...
Jul
Selección y Headhunting
Una buena ‘Candidate Experience’ o cómo potenciar nuestros procesos de selección
«Mira, te llamo porque me quiero descartar del proceso. No tengo ningún feedback aún y...
Jul
Tendencias
Montaner y Aticco, una nueva apuesta por el talento en la PYME
¡Empezamos 2024 con una nueva colaboración! Este año arrancamos fuerte con un partnership con Aticco,...
Mar
Gestión del cambio Tendencias
¿Cómo integrar a las nuevas generaciones en el ámbito laboral?
En los últimos años, las empresas han estado viendo cómo sacar el máximo partido a...
Feb